муниципальное дошкольное бюджетное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития детей № 8 «Сказка»

			Приказ №57
от 01.09.2014г			г. Пошехонье
«Об утверждении Положения об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности»в соответствии со статьей 49 Федерального закона от 29.12.2012г.№273-ФЗ (ред. от 07.05.2013г) 
"Об образовании в Российской Федерации",
- приказа Министерстваобразования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 «Об утверждении  порядка проведения	аттестации	педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»,
- приказа министерства здравоохранения и социального развития РФ 26.08.2010г. №761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования",
- Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.10.2013 № 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)».
Приказываю:
1. Утвердить Положения об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности в муниципальном дошкольном бюджетном образовательном учреждении детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития детей № 8 «Сказка».
2.Разместить Положения об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности на сайте в течении десяти дней с момента написания приказа.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заведующий МДБОУ 		    	Андреева Т.Н.

Протоколзаседания
 Педагогического совета
 от 01.09.2014  №1
	Приложение 
к приказузаведующего
                          от 01.09.2014 № 57	

ПОЛОЖЕНИЕ

об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности
 муниципального дошкольного бюджетного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности 
по одному из направлений развития детей № 8 «Сказка»
1. Настоящее Положение регламентирует механизм прохождения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников	в муниципальном дошкольном бюджетном образовательном учреждении детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития детей № 8 «Сказка» (далее-учреждение) занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
Настоящее положениеразработано в соответствии:

- со статьей 49 Федерального закона от 29.12.2012г.№273-ФЗ (ред. от 07.05.2013г) "Об образовании в Российской Федерации",
- приказа Министерстваобразования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 «Об утверждении порядка	проведения	аттестации	педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»,
- приказа министерства здравоохранения и социального развития РФ 26.08.2010г. №761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования",
- Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.10.2013 № 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)».
2. Аттестация – это процедура изучения и оценки уровня и результативности профессиональной деятельности педагогического работника (далее – педагог) на основе взаимосвязанных методов получения, обработки и обобщения всесторонней информации.
3.Аттестация включает: посещение и анализ образовательной деятельности (занятия, мероприятия – не менее трех), изучение представленных материалов: комплексно-тематическое планирование, результаты внутреннего контроля уровня достижений	воспитанников,	методические	и	дидактические	материалы, используемые и самостоятельно подготовленные педагогом, материалы по работе с родителями, листсамооценки педагога.
4. Основными задачами аттестации являются:

стимулирование	целенаправленного,	непрерывного	повышения	уровня квалификации	педагогических работников,     их методологической	культуры, личностного профессионального роста;
определение необходимости	повышения	квалификации	педагогических работников;
повышение эффективности и качества педагогической деятельности; выявление	перспектив	использования	потенциальных	возможностей
педагогическихработников;

учѐт требований федеральных государственных образовательныхстандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава учреждения;
5. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость,	обеспечивающие	объективное	отношение	к	педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
6.	Аттестация	педагогических	работников	с	целью	подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией, самостоятельно формируемой учреждением.
7. Аттестация педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий	(первой	или	высшей),	включая	педагогических	работников, осуществляющих педагогическую деятельность помимо основной работы, а также по совместительству, является обязательной.
8. Аттестационная комиссия создается приказом руководителя учреждения. Количество членов комиссии варьируется от 3 до 5 человек в зависимости от общего количества педагогических кадров учреждения. В состав комиссии входит председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии. В состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа).
Руководитель учреждения не может являться председателем аттестационной комиссии.
9. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемое аттестационной комиссией решение.
10. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нѐм присутствуют не менее двух третей еѐ членов.
11.	Решение	о	проведении	аттестации	педагогических	работников принимается руководителем. Руководитель издает соответствующий приказ, включающий в себя список работников, подлежащих аттестации, график проведения аттестации и доводит его под роспись до сведения каждого аттестуемого не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.
12. Проведение аттестации педагогических работников осуществляется на основании представления администрации учреждения в аттестационную комиссию.
13. В представлении администрации в аттестационную комиссию должны содержатьсяследующие сведения о педагогическом работнике:
а) фамилия, имя, отчество;

б) наименование должности надату проведения аттестации; в) дата заключения по этой должности трудового договора;
г) уровень образования и (или) квалификация по специальности или направлению подготовки;
д) информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности;
е) информация о прохождении повышения квалификации;

ж) результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения).

з) мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности наоснове квалификационной характеристики по занимаемой должности и (или) профессиональных стандартов, в том числе в случаях, когда высшее или среднее профессиональноеобразование педагогическихработников не соответствует профилю педагогической деятельности в учреждении, участия в деятельности методических объединений и иных формах методической работы (приложение 1).
14. Педагогический работник с представлением должен быть ознакомлен администрацией под роспись не позднее, чем за 30 календарных до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право	представить	в	аттестационную	комиссию	собственные	сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также
заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия со сведениями, содержащимися в представлении администрации (приложение 2,3).
При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается работодателем и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт.
15. Педагогический работник должен лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии.
В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии организации по уважительным причинам (болезнь, командировка и др.), его аттестация переносится на другую дату, и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем руководитель Учреждения знакомитработника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации.
При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
16. Аттестационная комиссия Учреждения рассматривает представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления).
Члены аттестационной комиссии при необходимости вправе задавать педагогическому работнику вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей.
Секретарь	аттестационной	комиссии	ведет	протокол	заседания аттестационной комиссии (далее - протокол), в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании, и хранится уруководителя.
17. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствуетзанимаемой должности (указывается должность работника);

- не соответствуетзанимаемой должности (указывается должность работника). 18.     Решение аттестационной     комиссией         принимается     в отсутствие
аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При прохождении	аттестации	педагогический	работник,	являющийся	членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
Результаты	аттестации	педагогического	работника,	непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
19. На основании протокола аттестационной (приложение 4) комиссии руководитель учреждения издаѐт соответствующий приказ, в котором содержится решение аттестационной комиссии.
20. Педагогический работник знакомится под роспись с результатами аттестации, оформленными протоколом.
На	каждого	педагогического	работника,	прошедшего	аттестацию, составляется	выписка	из	протокола,     которая     подписывается     секретарем аттестационной комиссии и содержит следующие сведения: фамилию, имя, отчество аттестуемого,     наименование     его	должности,	дату	проведения     заседания аттестационной комиссии, результаты голосования при принятии решения. Выписка из	протокола     и     представление     администрации     хранятся	в     личном	деле педагогического работника.
21. В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим	занимаемой	должности	вследствие	недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
22. Аттестационная комиссия учреждения по представлению руководителя вправе выносить рекомендации о возможности приема на работу на должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации" квалификационных характеристик,	но	обладающих	достаточным	практическим	опытом	и компетентностью, как это установлено пунктом 9 «Общих положений» раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н, зарегистрированного в Минюсте РФ 06.10.2010, регистрационный № 18638.
23.Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогическиеработники:
а) педагогическиеработники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходузаребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

Аттестация педагогическихработников, предусмотренных подпунктами "г" и "д" настоящего пункта, возможна неранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом "е" настоящего пункта, возможна неранее чем через год после их выхода наработу.

Приложение 1 к положению
об аттестации пед. работников на соответствие занимаемой должности

ФОРМА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
В комиссию по проведению аттестации педагогических работников
МДБОУ ДС № 8 «Сказка» ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
администрации ______________________________________________________________ (полное наименование образовательного учреждения в соответствии с Уставом) для аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
I. Общие сведения о педагогическом работнике: Фамилия ______________________________________ Имя __________________________________________ Отчество _____________________________________ Дата рождения ______________
(число, месяц, год)

Сведения об образовании: ___________________________________________________________________________ (высшее профессиональное, среднее профессиональное, начальное профессиональное, среднее (полное) общее)
наименование образовательного учреждения:____________________________________ дата окончания: __________________,
полученная специальность:___________________________________________________________________________, квалификация по диплому:___________________________________________________________________________

(Если работник имеет или получает второе образование, то необходимо дать полные сведения по каждому, указав, на каком курсе учится).

Стаж работы в данной должности ________ лет,

в том числе в данном учреждении _________лет.

Наличие наград и званий:___________________________________________________________________________

Дата	предыдущей	аттестации	(по	данной	должности):	«_____»________________,	еѐ итоги:_____________________________________________________________________ .
II. Оценка профессиональной деятельности педагога, его профессиональных и деловых качеств: 1. Динамика образовательных достижений (по результатам внутреннего и внешнего контроля).
2. Результаты участия воспитанников в выставках, конкурсахи т.д.

3. Результаты опросов, анкетирования, свидетельствующие об удовлетворенности организацией образовательного процесса; наличие благодарностей, жалоб и претензий со стороны родителей.
4. Состояния документации (календарно — тематическое планирование, диагностика, журнал здоровья и др.).

5. Использование в образовательном процессе современных технологий, в том числе и информационных, а также цифровыхобразовательныхресурсов.
6. Методическая работа педагога:

- проблематика методической темы, результаты работы над данной темой; - участие в работе методического объединения;
- проведение открытых занятий (уровень, тематика); - выступления и сообщения (уровень, тематика).
7. Информация об участии педагога в конкурсахпрофессионального мастерства. 8. Информация о прохождении педагогом курсов повышения квалификации.
9. Деловые и профессиональные качества педагога.

10. Другая информация (в соответствии с квалификационными     характеристиками должностей работников образования, «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих», утверждѐнный приказом Минздравсоцразвития от 26.08.2010 № 761н).
Ш. Выводы администрации о соответствии (несоответствии) результатов практическойдеятельности направляемого на аттестацию педагогазанимаемойдолжности: ______________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________ ___________________________________________________________________________

IV. Согласование сроков иформ аттестации Спедагогом согласованы:
- квалификационное испытание в форме: _____________________________________________________________________
- срок аттестации _______________________________________________________

Спрофсоюзным комитетом ОУ представление согласовано (для членов профсоюза):

"___" ___________ 20___г. Подпись ___________	________________ (председателя ПГ)                          (расшифровка подписи)

Аттестуемый педагог с представлением ознакомлен(а).

"___" ___________ 20___г.	______________
(подпись  аттестуемого)

Телефоны администрации ОУ:	_______________________________________

Телефоны аттестуемого:	домашний___________________________________

сотовый ___________________________________
______________ 20___г.

Подпись _____________
МП	(руководителя ОУ)

________________ (расшифровка подписи)

Кпредставлению прилагаются:
заявление о согласии аттестуемого на обработку его персональных данных; копия аттестационного листа предыдущей аттестации по данной должности.

Примечание:
Если работник направляется на аттестацию по нескольким педагогическим должностям, то по каждой подаѐтся отдельное представление.

Приложение 2 к положению
об аттестации пед. работников на соответствие занимаемой должности

ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ педагогического работника приего аттестации
с целью подтверждения соответствия занимаемойдолжности

В комиссию по проведению аттестации педагогических работников
МДБОУ ДС № 8«Сказка» _________________________________ (фамилия заявителя) _________________________________ (имя) _________________________________, (отчество) _________________________________ (должность)
Заявление.

Прошу учесть в ходе моей аттестации на соответствие занимаемой должности ___________________________________________________________________________
(название должности, по которой работник аттестуется) следующую информацию, характеризующую мою трудовую деятельность за период
___________________________________________________________________________

(с даты предыдущей аттестации; при первичной аттестации – с даты поступления на работу): ______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________

К заявлению прилагаю: 1._____________________________________________________________ 2._____________________________________________________________ 3._____________________________________________________________

_________________ (дата)

_________________ (подпись)

Приложение 3

к положению об аттестации пед. работников
на соответствие занимаемой должности

ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ педагогического работника приего аттестации
с целью подтверждения соответствия занимаемойдолжности в случае несогласия с мнением администрации
В комиссию по проведению аттестации педагогических работников
МДБОУ ДС №8«Сказка» _________________________________ (фамилия заявителя) _________________________________ (имя)
_________________________________, (отчество) _________________________________ (должность) _________________________________ (учреждение) _________________________________ (муниципальный округ)

Заявление.

Я, __________________________________________________________________, (ФИО)
не согласен (а) с представлением администрации о моѐм несоответствии занимаемой должности. Прошу учесть в ходе моей аттестации на соответствие занимаемой должности
___________________________________________________________________________ (название должности, по которой работник аттестуется)
следующую информацию, характеризующую мою трудовую деятельность за период __________________________________________________________________________
(с даты предыдущей аттестации; при первичной аттестации – с даты поступления на работу): ______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________
К заявлению прилагаю: 1._____________________________________________________________ 2._____________________________________________________________ 3._____________________________________________________________

_________________ (дата)

_________________ (подпись)

Приложение 4 к положению
об аттестации пед. работников на соответствие занимаемой должности

Протокол

заседания аттестационной комиссии МДБОУ ДС № 8 «Сказка»

«___»______________20___г.	г. Пошехонье

Присутствовали:

Председатель аттестационной комиссии: _______________________________ Члены аттестационной комиссии. : _____________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________
______________________________________

Аттестуемый:_________________________________________________________

Ф.И.О. _________________________________________________________________________________ образование (учебное заведение, год окончания), квалификация по диплому, стаж работы
_________________________________________________________________________________ претендуетна должность _______________________________________________________

Решение аттестационной комиссии. ______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии.: __________________ / _____________________ / Члены аттестационной комиссии. :	_______________ / __________________ /
__________________ / _____________________ / __________________ / _____________________ /
__________________ / _____________________ / __________________ / _____________________ /

Подпись аттестуемого:________________________/______________________/

Дата __________________________________